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採用助成金

助成金受給の最大のチャンス! 新規採用・雇用の度に繰り返し貰いましょう!

採用助成金

採用・雇用に関する助成金は種類が多く、何度も繰り返し申請出来るため、助成金受給の最大のチャンスです!

従業員を新規採用・雇用したり、従業員の雇用形態を変更し、正社員等にすると貰えます。

又、賃金を向上させたり、労働時間を延長すると貰える種類もあります。

最近話題のキャリアアップ助成金もこの分野になります。

愛知・名古屋の中小企業様の使いやすいものが多いため、こまめに何度もしっかりと活用しましょう!

★☆☆ = 愛知・名古屋で活用したがる中小企業10%程度 = 他種類も検討を!

助成金申請要件

ハローワークを通して求人募集をし、応募してきた未経験者等の対象者を、正社員として雇うか決めるために、3ヶ月間の契約社員として雇用する時。

最大受給金額

12万円 × 人数

受給金額内訳

4万円 × 3ヶ月

受給予定日

雇用の約5ヶ月後

★★☆ = 愛知・名古屋で活用したがる中小企業50%程度 = 機会あれば活用を!

助成金申請要件

ハローワークを通して求人募集をし、応募してきた60歳以上の者等の対象者を、週所定労働時間20時間以上で、正社員又は契約社員・パート等として雇用する時。

最大受給金額

40~240万円 × 人数

受給金額内訳

20~40万円 × 2~6回

受給予定日

雇用の約8~38ヶ月後

★☆☆ = 愛知・名古屋で活用したがる中小企業10%程度 = 他種類も検討を!

助成金申請要件

ハローワークを通して求人募集をし、応募してきた65歳以上の者を、週所定労働時間20時間以上で、正社員又は契約社員・パート等として雇用する時。

最大受給金額

40~60万円 × 人数

受給金額内訳

20~30万円 × 2回

受給予定日

雇用の約8~14ヶ月後

★★☆ = 愛知・名古屋で活用したがる中小企業50%程度 = 機会あれば活用を!

助成金申請要件

ハローワークを通して求人募集をし、従業員50~300人の中小企業が応募してきた障害者を初めて雇用し、障害者法定雇用率をクリアした時。

最大受給金額 (1回限り)

120万円

受給金額内訳

特になし

受給予定日

クリアの約8ヶ月後

★★★ = 愛知・名古屋で活用したがる中小企業90%程度 = 必ず活用すべき!

助成金申請要件

契約社員・パート等として6ヶ月以上勤務している有期契約者を、正社員に転換する時。

最大受給金額 (1年度で15人まで)

50~90万円 × 人数

受給金額内訳

特になし

受給予定日

転換の約8ヶ月後

★★☆ = 愛知・名古屋で活用したがる中小企業50%程度 = 機会あれば活用を!

助成金申請要件

契約社員・パート等として6ヶ月以上3年未満勤務している有期契約者の時給を5%上げ、無期契約者に転換する時。

最大受給金額 (1年度で10人まで)

20~25万円 × 人数

受給金額内訳

特になし

受給予定日

転換の約8ヶ月後

★★☆ = 愛知・名古屋で活用したがる中小企業50%程度 = 機会あれば活用を!

助成金申請要件

契約社員・パート等として6ヶ月以上勤務している無期契約者を、正社員に転換する時。

最大受給金額 (1年度で15人まで)

30~35万円 × 人数

受給金額内訳

特になし

受給予定日

転換の約8ヶ月後

★☆☆ = 愛知・名古屋で活用したがる中小企業10%程度 = 他種類も検討を!

助成金申請要件

正社員・契約社員・パート等として6ヶ月以上勤務している者を、職務限定正社員・勤務地限定正社員・短時間正社員に転換したり、又は新たに雇用する時。

最大受給金額 (1年度で10人まで)

20~40万円 × 人数

受給金額内訳

特になし

受給予定日

転換等の約8ヶ月後

★☆☆ = 愛知・名古屋で活用したがる中小企業10%程度 = 他種類も検討を!

助成金申請要件

パート等として、週所定労働時間25時間未満で6ヶ月以上勤務している者を、週所定労働時間30時間以上に変更し、社会保険に加入する時。

最大受給金額 (1年度で10人まで)

10万円 × 人数

受給金額内訳

特になし

受給予定日

変更の約8ヶ月後

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