全国歯科医院助成金センター

助成金を活用し社員が子育てしやすい職場にしよう！　優秀な人材の退職を防げ！

育児社員の子育て支援に関する助成金は主に2種類しかなく、貰える金額も他の分野の助成金と比べると少額になります。

しかしながら受給金額にかかわらず、これらの助成金を活用して、育児をしながらでも働く事の出来る職場を整える必要があります。

なぜなら、育児を期に退職しようとする優秀な女性社員が多いからです。

そのような育児社員の退職は、愛知・名古屋の中小企業様にとって大きな損失となりますので、助成金を活用し早急に子育て支援制度を整えましょう。

子育て期短時間勤務支援助成金

中小企業両立支援助成金（代替要員）

★★☆　＝　愛知・名古屋で活用したがる中小企業50％程度　＝　機会あれば活用を！

助成金申請要件

正社員・契約社員等が、週所定労働時間を1割以上短くしたり、日所定労働時間を1時間以上短くして、短時間正社員になる時。

★★☆　＝　愛知・名古屋で活用したがる中小企業50％程度　＝　機会あれば活用を！

助成金申請要件

3ヶ月以上の育児休業をとる者がいる時に、育児休業者の代わりとなる人材を新たに雇用し、その後、育児休業終了後に育児休業者が職場復帰した時。