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キャリアアップ助成金(有期⇒正社員)

就業規則を整え、雇用して6ヶ月以上の契約社員・パート・派遣労働者等の有期契約者を、正社員に転換した時。※



※有期契約者から無期契約者に転換する場合は、キャリアアップ助成金(有期⇒無期)を活用
※無期契約者から正社員に転換する場合は、キャリアアップ助成金(無期⇒正社員)を活用

愛知・名古屋での受給金額

①有期契約の契約社員・パート等から正社員に転換
  =50万円※

②有期契約の派遣労働者から正社員に転換
  =80万円※



※母子家庭の母・父子家庭の父が対象者の場合には10万円加算
愛知・名古屋での受給予定日

転換から約8ヶ月後

厚生労働省公式HP
キャリアアップ助成金ページ
名古屋助成金申請センターのオススメポイント

この助成金は就業規則を作成・変更する必要がありますが、とても使いやすく、愛知・名古屋の中小企業に現在一番人気の助成金となります。

正社員として雇用する前に、契約社員・パート等の有期契約者として6ヶ月間雇い、その後に正社員に転換するだけで貰える事が出来ますので、元々、正社員を雇用する予定の愛知・名古屋の中小企業であれば、正社員として雇用する前に試用期間を6ヶ月間設けるようなイメージとなります。

試用期間の間にその者の働きぶりを見る事が出来るので、優秀な人材であれば安心して正社員にする事が出来ます。そのうえ助成金まで貰えるのです。

自信をもって愛知・名古屋の中小企業にお勧めする事ができる種類となる為、名古屋助成金申請センターの評価としては、『★★★=必ず活用すべき!』にさせて頂きました。



参考:
就業規則作成代=53,000円(税別)※

※1ヶ月変形労働時間制・週44時間特例等の特殊な場合は73,000円(税別)

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